结合绵阳市人社局和绵阳市卫生局年度考核相关要求和安排，市妇幼保健院于近期创新形式开展了2012年度领导班子、中层干部及职工年度考核工作，除了将中层干部纳入与领导班子和班子成员一起述职述廉考评外，党支部参与所在科室职工年度考核也是本次年度考核的另一大亮点，广泛发动了党员、职工积极参与，强化了干部考核，体现了公开公正，为2013年干部换届奠定了基础。
   在1月17日的“2012年度中层及以上领导干部述职述廉大会”上，全院领导干部和职工代表共计100人参会，36名中层干部和4位院领导先后进行了述职述廉，卫生局张兵副局长及相关科室领导莅会指导。在随后进行的民主测评中，所有测评项目的群众满意度均在85%以上。
   1月18日下午，由党委选派的主要由支部书记、支部委员组成的年度考核小组组织和主持，分五个小组在不同的地点开展了职工考评工作，180余名职工对自己履行工作职责及医德医风情况进行了总结和汇报，完毕小组还分别进行了民主测评。
   经各组民主推荐及党委扩大会议讨论通过，来自临床、后勤、行政的30余名职工获年度考核“优秀”格次。
   今年的年度考核新颖民主、务实高效，干部职工参与热情较高，在增进了不同专业理解和配合的同时，也为干部职工搭建了更高水平的个人展示平台，受到干部职工好评。 
                                         人事科蒲蓉供文  党办供图
                                               2013年2月5日

市卫生局张兵副局长在领导干部述职述廉会上讲话

赵铀院长主持领导干部述职述廉大会并述职